Decreto Legislativo 19 luglio 2004, n. 213
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 192 del 17 agosto 2004
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visti gli articoli 76 e 87, quinto comma, della Costituzione;
Visti gli articoli 1, commi 1 e 4, e 22 della legge 1° marzo 2002, n. 39, recante
disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia alle
Comunita' europee (legge comunitaria 2001);
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, recante attuazione della direttiva
93/104/CE e della direttiva 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione
dell'orario di lavoro;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del
19 marzo 2004;
Acquisiti i pareri delle competenti Commissioni della Camera dei deputati e del Senato
della Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 16 luglio
2004;
Sulla proposta del Ministro per le politiche comunitarie, del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali e del Ministro per la funzione pubblica, di concerto con i Ministri
degli affari esteri, della giustizia, dell'economia e delle finanze e per le pari
opportunita';
Emana
il seguente decreto legislativo:
Art. 1.
Modifiche al decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66
1. Al decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, sono apportate le seguenti
modificazioni:
a) al comma 2 dell'articolo 2 sono soppresse le parole: «delle Forze armate e di
polizia,» e «ordine e sicurezza pubblica, di difesa e»;
b) al comma 3 dell'articolo 2, aggiungere, infine, il seguente periodo: «Non si
applicano, altresi', al personale delle Forze di polizia, delle Forze armate, nonche' agli
addetti al servizio di polizia municipale e provinciale, in relazione alle attivita'
operative specificamente istituzionali.»;
c) al comma 5 dell'articolo 4, le parole: «alla scadenza del periodo di
riferimento» sono sostituite dalle seguenti: «entro trenta giorni dalla scadenza del
periodo di riferimento»;
d) il comma 1 dell'articolo 10, e' sostituito dal seguente: «1. Fermo restando
quanto previsto dall'articolo 2109 del codice civile, il prestatore di lavoro ha diritto
ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane. Tale periodo,
salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o dalla specifica disciplina
riferita alle categorie di cui all'articolo 2, comma 2, va goduto per almeno due
settimane, consecutive in caso di richiesta del lavoratore, nel corso dell'anno di
maturazione e, per le restanti due settimane, nei 18 mesi successivi al termine dell'anno
di maturazione.»;
e) il comma 1 dell'articolo 14 e' sostituito dal seguente: «1. La valutazione
dello stato di salute dei lavoratori notturni deve avvenire a cura e a spese del datore di
lavoro, o per il tramite delle competenti strutture sanitarie pubbliche di cui
all'articolo 11 o per il tramite del medico competente di cui all'articolo 17 del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, attraverso controlli
preventivi e periodici, almeno ogni due anni, volti a verificare l'assenza di
controindicazioni al lavoro notturno a cui sono adibiti i lavoratori stessi»;
f) dopo l'articolo 18 e' inserito il seguente:
«Art. 18-bis.
Sanzioni
1. La violazione del divieto di adibire le donne al lavoro, dalle 24 alle ore 6,
dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di eta' del
bambino, e' punita con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 516 euro a 2.582
euro. La stessa sanzione si applica nel caso in cui le categorie di lavoratrici e
lavoratori di cui alle lettere a), b) c), dell'articolo 11,
comma 2, sono adibite al lavoro notturno nonostante il loro dissenso espresso in forma
scritta e comunicato al datore di lavoro entro 24 ore anteriori al previsto inizio della
prestazione.
2. La violazione delle disposizioni di cui all'articolo 14, comma 1, e' punita con
l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 1.549 euro a 4.131 euro.
3. La violazione delle disposizioni previste dagli articoli 4, comma 2, 3 e 4, e 10, comma
1, e' punita con la sanzione amministrativa da 130 euro a 780 euro, per ogni lavoratore e
per ciascun periodo cui si riferisca la violazione.
4. La violazione delle disposizioni previste dagli articoli 7, comma 1, e 9, comma 1, e'
punita con la sanzione amministrativa da 105 euro a 630 euro.
5. La violazione della disposizione prevista dall'articolo 4, comma 5, e' punita con la
sanzione amministrativa da 103 euro a 200 euro.
6. La violazione delle disposizioni previste dagli articoli 3, comma 1, e 5, commi 3 e 5,
e' soggetta alla sanzione amministrativa da 25 euro a 154 euro. Se la violazione si
riferisce a piu' di cinque lavoratori ovvero si e' verificata nel corso dell'anno solare
per piu' di cinquanta giornate lavorative, la sanzione amministrativa va da 154 euro a
1.032 euro e non e' ammesso il pagamento della sanzione in misura ridotta.
7. La violazione delle disposizioni previste dall'articolo 13, commi 1 e 3, e' soggetta
alla sanzione amministrativa da 51 euro a 154 euro, per ogni giorno e per ogni lavoratore
adibito al lavoro notturno oltre i limiti previsti.»;
g) all'articolo 19, comma 2, le parole: «e le disposizioni aventi carattere
sanzionatorio» sono soppresse.